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劳务派遣是指以3522葡京集团公司作为员工法定雇主，实际用工单位（客户）同3522葡京集团签订人才派遣合同
I. 客户负责派遣员工的工作管理， 如:
1.日常考勤 (加班统计等)
2.工作(任务)岗位安排,
3.员工岗位工作评估等.
II. 3522葡京集团公司负责派遣员工的大部分的人事行政管理.
如：建立劳动关系、录用退工手续、档案管理、社会保险、福利管理、工伤处理、工资核算发放等。
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人力资源管理外包服务是指以3522葡京集团公司作为员工法定雇主，实际用工单位同3522葡京集团签订业务(服务)外包或承包合同.
I. 客户负责承包工序中员工的工作质量(产品及服务)的评估与验收。
与派遣的区别：客户质控管理员一对一,仅针对项目服务管理专员反馈服务质量。
II. 3522葡京集团公司负责承包服务的员工的所有的人事及行政管理.
与派遣的区别：项目服务管理专员全程管理并向客户汇报工作进度，承担此项目的项目经理管理整个项目。
